■企業の社会的責任（CSR：Corporate Social Responsibility）
当社は下記のCSRの原則を念頭に、企業活動をしています。
（１）説明責任
（２）透明性
（３）倫理的な行動
（４）ステークホルダーの利害の尊重
（５）法の支配の尊重
（６）国際行動規範の尊重
（７）人権の尊重
■人権宣言
当社は、
・すべての人々の尊厳を守り、平等な機会と待遇を提供します。
・労働法を遵守し、社員とその家族が安心できる職場づくりを徹底します。
・職場におけるいかなる形のハラスメント、差別、いじめを許しません。
・能力を最大限に発揮できる職場環境の整備と、キャリア支援を推進します。
・取引先を含む事業活動全体で、人権侵害を防ぐための基準を設け遵守します。
・子育て、介護等による退職者を出さぬよう、持続可能な働き方に取り組みます。
■人権デュ―デリジェンス（人権Due Diligence 略して人権DD）：
当社は企業活動における直接的、間接的な人権への影響を洗い出し、予防や軽減、対処を行います。
■改善組織の設置
当社はコンプライアンス委員会を設け、上記人権DDをはじめ、法令および社会的規範を遵守するための社内ルールの設置・見直し、
社員教育、状況の把握、相談窓口の設置、問題解決に向けた活動を行います。
当社は法務省のすすめる『Myじんけん宣言』に登録しています。『Myじんけん宣言』の詳細は下記URLからご確認下さい。