ISO27001〔ISMS〕
- 初回登録日：2008年6月6日（ISO／IEC27001：2005）
- 有効期限 ：2025年8月31日（ISO／IEC27001：2013）
- 登録組織 ：全拠点の全部門
プライバシーマーク〔Pマーク〕
- 初回登録日：2013年5月1日
- 有効期限：2025年4月30日
- 登録番号：第26000110(05)
これからもお客様の安心と信頼をいただき続けられるよう、努めてまいります。
2013年5月1日 代表取締役 金山 英範
iCD Gold(☆)
企業の成長、人材の成長に必要なタスクとスキルを明確にすることを主目的としてiコンピテンシディクショナリ（iCD）を導入しています。現在、iCD活用企業認証「iCD Gold（☆）」を取得しています。
認定ニアショアベンダー
一般社団法人日本ニアショア開発推進機構の「認定ニアショアベンダー制度」において、その第一号に認定されました。
当社は上記機構主催の「ニアショアAWARD」にて2021年、2022年と連続で「最優秀賞」を受賞しました。
くるみん認定
当社は、優良な子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん」認定を取得しました。
「くるみん」は、次世代育成支援対策推進法に基づき行動計画の策定・届出を行い、その行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした企業が「子育てサポート企業」としての認定を受けることができます。
当社の取り組み
行動計画期間：2019年1月1日～2021年3月31日
取り組み概要
①小学生までの子を養育する労働者に対し、学校行事等の子のイベントに対する特別休暇（子供1人対し年1回）を新設
②年次有給休暇の取得促進のため、社員及び管理者へ取得状況を周知し、取得日数の向上に努める事により、全労働者が年間6日以上の取得を達成
以上の取り組みを行い、仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備を行うことにより、男性および女性労働者の育児休業取得者率100％を達成しました。
■認定日：2021年6月25日
当社は企業理念である「社員とその家族の幸せの追求」を実現する一環として、今後も従業員のワークライフバランスの向上に積極的に取り組み、仕事と家庭、育児の両立支援ができる働きやすい環境の整備に努めて参ります。
環境への取り組み
環境方針
当社では、平成17年1月、環境マネジメントシステム(EMS)に準じた仕組みを導入し、地球環境の保全と持続可能性のための取り組みを進めています。
基本理念
私達は、社員とその家族、関係する全ての人々が幸せになれるよう、日々努力します。私達は、良き企業市民として企業活動と地球環境との調和を目指し、一人ひとりが環境へやさしさを優先して行動します。
行動指針
事業活動の全域で、省資源、省エネルギーの推進に努めます。環境保全に適合した製品の購入及び販売の促進に努めます。全社員が環境方針を踏まえた行動を常に取れるよう周知すると共に 環境管理を含めた人間教育及び啓発に努めます。
環境制度への参加
弊社では、環境に配慮した取り組みの普及促進を目的として、環境制度への登録、及び認定を受けています。
さっぽろエコメンバー登録制度
http://www.city.sapporo.jp/kankyo/management/ecomember/index.html
(弊社は情報通信業｢レベル１｣として登録されています)
北海道グリーン・ビズ認定制度
http://www.pref.hokkaido.lg.jp/ks/ksk/top_page /hgb_index.htm
(さっぽろエコメンバー登録時に認定されるため、個別には表記されておりません)
技術者派遣〔労働者派遣事業許可〕
当社は1993年より特定労働者派遣事業（届出制）にて技術者派遣を行ってきましたが、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律」（平成27年法律第73号）に対応するため、このたび特定労働者派遣事業から労働者派遣事業への切替を申請し、2018年1月1日付で労働者派遣事業許可を取得しました。
許可番号 ： 派01-300761 許可年月日： 2018年1月1日
最新事業年度における労働者派遣の実績およびマージン率を公開します。